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CONSEJERO VIRTUAL:

Introducción.

El Consejo Virtual es un grupo de personas que fueron seleccionadas de diferentes partes del mundo que por su talento, experiencia y visión, logran impulsar a la organización y se convierten en un vínculo de vital importancia con la comunidad.

Es importante que el consejero cuente con habilidades de Promotor, Facilitador, Gestor, Negociador y Comunicador además de ser:

· Integro: congruente con lo que piensa, hace y dice.

· Solidario: que se una a las necesidades de sus semejantes y coopere con ellos para solucionarlas.

· Generoso: que sea capaz de pensar y actuar hacia los demás, hacia fuera.

· Comprometido: que vaya más allá, que saque adelante todo aquello que se le ha confiado de la organización.

· Servicial: que sea capaz de brindar ayuda de manera espontánea a los demás y que esa inquietud lo lleve al deseo ferviente de trabajar con nuestra organización.

Funciones del Consejero virtual

· Compartir la misión de la asociación.

· Dar consejo vía Internet de los asuntos que se le traten.

· Estar enterado de los programas de trabajo, logros y necesidades de la asociación.

· Promover el trabajo de la asociación en el medio en que se desenvuelva.

· Apoyar, en la medida de lo posible, a la asociación para la procuración de fondos.

· Informar a la asociación al darse cuenta de oportunidades para procurar fondos.

Políticas de Procedimiento

· El Director-fundador enviara a los Consejeros virtuales vía correo electrónico:

· Manual del consejero

· Formato de solicitud.

· El 2º lunes de los meses de Enero, Abril, Julio y Octubre se les enviara un informe con:

· Actividades realizadas en los 3 meses anteriores

· Logros obtenidos

· Proyectos y metas sugeridas para los siguientes 3 meses

· Necesidades para poder cumplir dichos proyectos y metas

· Estados financieros

· Formato que deberá ser llenado y devuelto por el consejero en los siguientes 7 días después de recibir la información y que contendrá:

· Espacio para comentarios de actividades y logros obtenidos

· Sugerencias de programas y proyectos para los próximos meses

· Compromisos del consejero (si decide tenerlos)

· Colaboraciones para nuevos proyectos (si decide tenerlos).

· Se determina como asamblea al resultado de cada uno de los envíos de información realizados en los meses de Enero, Abril, Julio y Octubre, teniendo como asistencia del consejero a la asamblea su respuesta vía correo electrónico de sus comentarios y sugerencia.

· El Director-fundador revisará la información recibida junto con el consejo directivo y tendrá voto de calidad en caso de empate.

· Las asambleas serán presididas por el Presidente del Consejo y, en su ausencia, por el Director-fundador.

· Se enviara a cada consejero un resumen de la información recibida, los acuerdos y compromisos realizados para los próximos 3 meses.

· Las actas de las asambleas se asentarán en el libro respectivo y serán firmadas por los consejeros.

· Dejarán de ser miembros del consejo aquellos que no hayan cumplido en tres ocasiones durante un año.